各系：

根据《雷电竞RAYBET官网2016年人才培养方案修订工作实施方案》的通知文件精神，学校于2016年5月启动了2016版人才培养方案的修订工作，目前各系方案初稿已基本形成。在此基础上，学校决定邀请校领导及相关专家听取各系对方案的汇报答辩，具体工作安排如下：

一、汇报答辩程序及要求

1、方案汇报答辩采取“系汇报答辩-专家组评审”的程序进行。

2、汇报答辩具体答辩时间地点另行通知，时间初步定于10月初，每个系需认真准备材料，每个专业选取一个代表进行专业汇报。

3、汇报方案结构须严格按照规定编排，各系首先要进行严格初审，包括培养方案模板（2016版）、学时学分安排等基本格式要符合规定，不得出现低级错误，如方案格式使用错误、方案内容填写不全等。

4、每个系每个专业确定一名汇报人，汇报采用PPT形式，时间为15分钟，专家提问5～10分钟。各系汇报时，系专业负责人、培养方案修订工作组成员均须参加，做好现场答辩记录，会后严格按照专家意见进行修改。

5、专家通过听取各系的汇报，提出意见并逐一进行评分，答辩结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，结果将计入学院年终考评重要指标。

二、汇报答辩具体内容：

1、方案修订的组织机构建设情况，方案修订政策学习、国内外调研情况，方案修订组织的研讨会情况（包括组织相关企业专家、校外专家、教师、学生参与研讨情况）。

2、方案的制定过程及内容：培养目标及毕业要求与专业特色和定位的吻合度，专业大类培养及专业方向分流时间，制定的主要内容和依据及原因分析，毕业最低要求及学时学分分布，课程体系设置原则、理由（重点分析课程设置理由）及对培养目标、毕业要求的支撑度。

3、创新改革等特色情况：如校企合作情况及各种定向班的方案制定情况，包括与普通专业的区别和特色。

4、方案制定存在的主要问题、意见和建议等。

人才培养方案是一定时期学校教学的纲领性文件，人才培养方案的修订工作意义重大，希望各系能够高度重视，提高工作效率，高质量完成方案修订工作。

教务与科研处

2016年9月23日